Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında MELİD Ulaşım ve Hizmet Grupları San. ve Tic. A.Ş. bünyesinde çalışan personelleri kapsayan toplu iş sözleşmesi imza töreni düzenlendi.
Malatya Büyükşehir Belediyesi Fırat Toplantı Salonu’nda gerçekleşen törende, Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Vekili Ahmet Faruk Yanardağ, Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı Mustafa Sengir, belediye yöneticileri ve çalışanlar yer aldı.
Başkan Sami Er, imzalanan sözleşmeyle çalışanların mali haklarında önemli iyileştirmeler yapıldığını belirterek, “Büyükşehir Belediyemizin iştiraki MELİD A.Ş. ile Hizmet-İş Sendikası arasında çalışanlarımız için adil, hakkaniyetli ve refahlarını artıran bir toplu iş sözleşmesi imzalıyoruz. Mevcut ekonomik şartlar altında en iyi sözleşmeyi yapmak için çaba gösterdik” dedi.
Başkan Er, sahada çalışan ve aile yardımı alan en düşük maaşın, sosyal yardımlar ve ek zamlarla birlikte 46 bin liraya yükseltildiğini açıkladı. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanlara yönelik çeşitli ek ödemeler de belirlendi.
✅ Tazminat Ödemeleri:
- Beden işçilerine: 4.000 TL ek ödeme
- İtfaiye, zabıta, temizlik, park-bahçe, yol altyapı çalışanları ve gassallara: 4.000 TL ek ödeme
- Ağır vasıta şoförleri, baş makinistler, finişer operatörleri, iş makinesi operatörleri, ilaçlama personeli, güvenlik amirleri, teknikerler ve ustabaşılar: 2.400 TL ek ödeme
- Şube müdürlüklerinde koordinatör olarak görev yapanlara: 2.500 TL ek ödeme
- Müze sorumluları, ekip sorumluları, büro personelleri, sürveyanlar, şoförler, teknik şefler, teknisyenler, usta öğreticiler ve veteriner hekimler: 1.000 TL ek ödeme
Ayrıca ilk kez aile yardımı uygulaması başlatıldı. Evli ve eşi çalışmayanlara aylık 1.000 TL ödeme yapılacak.
Kıdem zammı getirildi!
Yeni sözleşmeyle kıdem yılına bağlı olarak farklı ücretlendirme sistemi getirildi. Böylece yeni işe başlayan personelle uzun yıllar çalışanlar arasında maaş farkı oluşacak.
İkramiyeler 40 günden 52 güne çıkarıldı.
Önceki sözleşmede 40 günlük ücret tutarında olan ikramiye süresi, 52 güne çıkarılarak çalışanların maaşlarına ek bir katkı sağlandı.
ESOS Kart ödemeleri artırıldı!
Çalışanların sosyal harcamaları için kullanılan ESOS kart ödemeleri 3.750 TL’den 5.000 TL’ye çıkarıldı. Böylece %35 oranında artış sağlandı.
Kadrolu işçilere %28 zam yapıldı.
Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 6 kadrolu işçinin maaşlarına da %28 zam yapıldığı duyuruldu.
Enflasyon farkı dikkate alınacak!
İmzalanan 2 yıllık toplu iş sözleşmesi kapsamında maaşlar, her 6 ayda bir enflasyon oranında artırılacak.
Başkan Er, açıklamalarında çalışanların haklarını her zaman gözetmeye devam edeceklerini belirterek, “Bu sözleşmeyle birlikte hem ücret düzensizliğini giderdik hem de birçok yeniliği hayata geçirdik. Birlikte üreten, çalışan ve Malatya için alın teri döken büyük bir aileyiz. Emeğin hakkını vermek boynumuzun borcudur. Sözleşmemizin çalışanlarımıza, ailelerine ve şehrimize hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.
Hizmet-İş Sendikası Başkanı Sengir: ‘İşçi dostu bir mutabakat sağlandı’
Hizmet-İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Mustafa Sengir, sürecin başından itibaren işçi haklarının korunması için büyük bir çaba sarf ettiklerini belirterek, “Bu süreçte Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Sami Er’in işçi dostu yaklaşımı çok önemliydi. Karşılıklı diyalog ve iyi niyetle hareket ederek, çalışanlarımızın haklarını en iyi şekilde koruyacak bir mutabakata vardık” dedi.
Sözleşmenin çalışanlar için büyük kazanımlar içerdiğini vurgulayan Sengir, “Üyelerimizin refahını artırmaya, çalışma koşullarını iyileştirmeye ve Malatya’ya daha güçlü bir belediye hizmeti sunmaya yönelik bir sözleşmeye imza attık” ifadelerini kullandı.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi, Malatya Büyükşehir Belediyesi, sendika üyeleri ve çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılandı.
